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一、人才引進條件及類別

基本條件:政治立場堅定,熱愛高等教育事業;身心健康,遵紀守法,愛崗敬業,治學嚴謹,學術道德正派;具有良好的團隊合作和學術交流能力,能勝任教學、科研和社會服務等工作需要。

(一)領軍人才

1.領軍A類人才:主要包括中國科學院院士、中國工程院院士、國(境)外著名學術機構的院士、國家自然科學獎二等獎/國家科學技術進步二等獎/國家技術發明獎一等獎及以上獎勵的第一完成人,或與上述人才水平相當的頂尖人才。

2.領軍B類人才:教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者、國家千人計劃專家(創新項目)、“萬人計劃”和新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家級教學名師、國家重大研發計劃項目首席科學家、國家自然科學基金重大項目負責人、國家社科基金重大項目負責人、江蘇省333高層次人才培養工程第一層次培養對象、國(境)外著名大學教授或相當量級的人才。年齡一般不超過55周歲。

3.領軍C類人才:國家級有突出貢獻中青年專家、國家青年千人計劃入選者、國家優秀青年科學基金獲得者、國家青年拔尖人才支持計劃入選者、長江學者獎勵計劃青年項目獲得者;教育部新(跨)世紀優秀人才支持計劃入選者;省部級創新團隊的負責人、江蘇省333高層次人才培養工程第二層次培養對象等。年齡一般不超過50周歲。

(二)拔尖人才

具有博士學位,年齡一般不超過35歲(副高職稱可放寬至40歲,正高職稱放寬至45歲)。相關科研成果要求爲近五年取得。

1.拔尖A類人才:具有博士學位的教授、副教授或相當量級的人才。具有主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等國家級項目經曆,且以第一作者在本學科SCI期刊發表論文8篇(其中一區4篇),或SSCI期刊、CSSCI期刊發表論文8篇。

2.拔尖B類人才:具有博士學位的教授、副教授或相當量級的人才。具有主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等國家級項目經曆,且以第一作者在本學科SCI期刊發表論文6篇(其中一區3篇),或SSCI期刊、CSSCI期刊發表論文6篇。

3.拔尖C類人才:博士畢業于國(境)內外知名大學(泰晤士報世界排名前200強高校),且在本學科領域SCI一區3篇,或SSCI期刊、CSSCI期刊發表論文5篇。

(三)青年英才

具有博士研究生學曆學位,年齡一般不超過40歲(高級職稱可適當放寬),且符合當年博士引進分檔的具體條件。青年英才引進的評價標准實行“一院(學科)一策”,相關科研成果要求爲近五年取得。

1.A類博士

畢業于國(境)外著名大學(《泰晤士高等教育》公布的排名前200強高校),或中科院、社科院、國家世界一流大學A類建設高校,且成果達到當年各用人單位青年英才A類博士评价标准的相关要求。

2.B類博士

符合下列條件之一:

1)畢業于國(境)內外知名大學(《泰晤士高等教育》公布的排名前200強高校);

2)畢業于中科院、社科院、國家雙一流建設高校,且成果達到當年各用人單位青年英才B類博士评价标准的相关要求。

3.C類博士

符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务,且成果達到當年各用人單位青年英才C類博士评价标准的相关要求。

4.D類博士

符合學校學科和專業建設需求,科研能力較強,勝任核心課程的教學任務,且取得博士學曆學位證書。

(四)團隊

对于團隊的引进,通过组织专家论证给予特别支持。團隊成员之间应具有长期合作的基础,團隊带头人原则上应符合我校人才引进領軍人才的条件,團隊其他成员应符合我校人才引进要求。團隊科研费用整体核拨,團隊成员的个人待遇根据其实际水平参照各類人才引进标准适当提高,其中,带头人提高20%,其他成員提高10%

二、引進待遇

人才層次

安家費

(萬元)

科研啓動費
(萬元)

協議年薪
(萬元)

過渡房或

租房補貼

配偶

工作

安排


自然

科學類

人文

社科類



領軍
人才

A

各類待遇面议。


B

≥300

300

150

≥100

150

予以

安排


C

200

200

100

≥50

120


拔尖
人才

A

130

30

20

協議年薪制或享受學校同職級人員相應待遇

80㎡或
   1200
/

酌情

考慮


B

110

25

12


C

90

20


青年
英才

A

80

15

8


B

60

享受學校同職級人員相應待遇

1200/


C

45

10

5


D

20-30


其他人才

≤30

≤10

≤5

/

/


團隊

團隊整体科研费用面议,團隊成员的个人待遇,根据其实际水平参照各類人才引进标准相对就高执行。


其他政策

1.每一類别中特别优秀人才,可执行“一人一议”政策;依据配偶工作安置等情况,适当调整安家費标准;
   2.
學校爲當年引進人才的子女入學提供幫助;
   3.
拔尖人才和青年英才享受的過渡房或租房補貼为期两年;
   4.
符合申請省、市相關人才補貼政策的,我校積極配合申請。







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